Homme clé


Cible


Toutes les entreprises qui ont du personnel salarié, cadres et non cadres


Pourquoi souscrire


L’employeur a des obligations légales en termes de prévoyance envers ses salariés, notamment dictées par votre Convention Collective
La mise en place d’un régime de prévoyance collective fait partie intégrante de la politique sociale de l’entreprise et présente de nombreux atouts :
un contrat collectif au sein d’une entreprise permet aux salariés de bénéficier de garanties meilleures que celles d’un contrat individuel, à un tarif préférentiel.
Les contrats souscrits constituent un outil de motivation et de fidélisation des salariés, et ce pour attirer ou garder vos collaborateurs de talent.
Ces contrats permettent à l’employeur de réduire la fiscalité (en déduisant les cotisations du bénéfice imposable) sans alourdir les charges sociales.
le dirigeant se doit de :
Pérénniser l’entreprise
protéger le patrimoine professionnel
sécuriser les créanciers


Que faut-il assurer ?


L’ensemble des collaborateurs d’un même collège
L’ensemble des collaborateurs susceptibles d’effectuer des missions (France et monde entier)
Les personnes physiques (dirigeant, actionnaires, ingénieurs, commerciaux…) ayant un rôle stratégique


Garanties pouvant être souscrites


 

Le versement d’un capital à la suite d’une maladie ou un accident provenant :

  • D’un Décès
  • D’une Invalidité permanente totale

Dans ce dernier cas d’un accident, le souscripteur peut choisir un capital majoré.
Le tarif reste très accessible même lors d’un doublement ou triplement des capitaux.
Ces garanties permettent de protéger financièrement l’entreprise par le versement immédiat du capital.
La prime est déductible du bénéfice imposable car c’est la société qui va recevoir le capital.

 


Préconisations

Analyser l’impact sur le Chiffre d’affaires

Définir une stratégie : recrutement, rachat de parts…

Tenir compte de l’impact fiscal (profit exceptionnel) pour l’entreprise du versement de capitaux importants

Optimiser la rédaction de la clause bénéficiaire afin réduire les effets de la fiscalité


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Nos atouts

Conseil personnalisé

un conseil personnalisé

Garanties adaptées

souscription de garanties adaptées aux attentes de l’entreprise

Assistance

assistance permanente à la suite de l’un des événements assurés

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Exemples de sinistres


Un responsable de sites de 45 ans fait une chute lors d’une randonnée en montagne. Les séquelles son irréversibles.
Coût : 100 000 €
Un directeur commercial de 40 ans est fauché par un automobiliste. Il était également associé.
Coût : 200 000 € (homme clé) + 500 000 € (rachats de parts) par contrat séparé

Contact


 

Informations de contact

126 Boulevard de la Croix Rousse
(face à la mairie du 4è)
69001 LYON

Tel : 04 27 193 186

Fax : 04 27 193 187