Santé


Cible


Toutes les entreprises qui ont du personnel salarié, cadres et non cadres


Pourquoi souscrire


L’employeur a des obligations légales en termes de prévoyance envers ses salariés, notamment dictées par votre Convention Collective
La mise en place d’un régime de prévoyance collective fait partie intégrante de la politique sociale de l’entreprise et présente de nombreux atouts :
un contrat collectif au sein d’une entreprise permet aux salariés de bénéficier de garanties meilleures que celles d’un contrat individuel, à un tarif préférentiel.
Les contrats souscrits constituent un outil de motivation et de fidélisation des salariés, et ce pour attirer ou garder vos collaborateurs de talent.
Ces contrats permettent à l’employeur de réduire la fiscalité (en déduisant les cotisations du bénéfice imposable) sans alourdir les charges sociales.
le dirigeant se doit de :
Pérénniser l’entreprise
protéger le patrimoine professionnel
sécuriser les créanciers


Que faut-il assurer ?


L’ensemble des collaborateurs d’un même collège
L’ensemble des collaborateurs susceptibles d’effectuer des missions (France et monde entier)
Les personnes physiques (dirigeant, actionnaires, ingénieurs, commerciaux…) ayant un rôle stratégique


Garanties pouvant être souscrites


L’Hospitalisation y compris :

  • Chambre particulière
  • Lit accompagnant
  • Frais de transport

Les Frais Médicaux Courants y compris les actes :

  • D’imagerie et d’échographie
  • Techniques médicaux

L’Optique y compris les lentilles

Le Dentaire y compris :

  • Inlay onlay
  • Prothèses non prises en charges par la SS
  • orthodontie

L’assistance



Préconisations

Privilégier les contrats qui permettent d’opter pour des garanties adaptées au plus grand nombre de bénéficiaires.
Retenir une définition du collège non discutable lors d’un contrôle URSSAF
Choisir des contrats proposant systématiquement une assistance
Demander systématiquement l’analyse des devis optiques et dentaires


assuris-assureur-multirisque-service-industries-preconisations-v1

Nos atouts

Garanties spécifiques

délivrance de garanties spécifiques en fonction des souhaits des collaborateurs

Analyse

analyse permanente des résultats pour maintenir un comportement responsable de tous les bénéficiaires des prestations

Cartes de paiement

mise à disposition de cartes de paiement pour le Tiers Payant

 

Accord national

accord national avec des réseaux d’opticiens conventionnés

Recours

activation des recours contre les responsables afin que vos résultats ne soient pas dégradés

 
exemple-sinistre-assuris-assureur-services-industrie-1

Exemples de sinistres


Un enfant subi une intervention chirurgicale dans un hôpital du secteur public. La facture du chirurgien s’élève à 650 € dont 441 € de dépassement d’honoraires.
Coût : 441.39 € en complément du versement de 208.61 € de la SS. Il ne reste rien à la charge de l’assuré.
L’aînée, âgée de 19 ans, a choisi une paire de lunettes d’un montant total de 450 € (200 pour la monture et 250 pour les verres).
Coût : 445.17 € en complément du versement de 4.83 € de la SS. Il reste à la charge de l’assuré : 23.15 (monture 175 € et verres unifocaux 250 €)
Le papa a du se faire poser une prothèse dentaire de type SPR 50 à 500 €
Coût : 424.75 € en complément du versement de 75.25 € de la SS. Il ne reste rien à la charge de l’assuré.

Contact


 

Informations de contact

126 Boulevard de la Croix Rousse
(face à la mairie du 4è)
69001 LYON

Tel : 04 27 193 186

Fax : 04 27 193 187